tobotras: (Default)
Я вот тут внезапно задумался: а какой attrition rate считать нормальным?
tobotras: (Default)
Народ, попользуюсь-ка я соцсетями в корыстных целях. Мне в команду нужны разные хорошие люди. Если это вдруг вы или ваши знакомые — приходите! Контакты — в верхнем посте. А, да: работать надо на работе, офис на Савёловской, default city, если не указано иное.

Сейчас я попробую собрать в кучку всех, кто нужен, и буду постить по мере собирания. Начну, наверное, с самых главных у нас людей: аналитиков.

1. Ведущий интеграционный аналитик

Мы ищем профессионала, знающего, что исследование источника данных начинается не с чтения устаревшего мануала по API системы, а с понимания, какие данные требуются для решения проблемы заказчика, какие потоки из каких систем обеспечат требуемую полноту, оперативность и достоверность данных, необходимых для достижения результата.

Если вы хотите не просто писать постановку для разработчика, а определять направление большей части работ в интеграционных проектах, добро пожаловать в нашу команду.

Наши проекты не привязаны к узкой предметной области и дают свободу личностному и профессиональному развитию.

В обязанности аналитика входит проведение обследования бизнес-процессов Клиента, последующая формализация бизнес-требований и трансляция их в функциональные требования команде разработки проекта. Работа в проектной команде предполагает тесное сотрудничество: консультации сотрудников Клиента и коллег внутри Компании, разбор возникающих несоответствий, совместная проработка текущего и будущего решения с архитекторами и специалистами по UI. Нам важно, чтобы аналитик был единой точкой хода: собирал требования Клиента, в последующем верифицировал разработанный по его техническому заданию функционал и принимал активное участие в сдаче Заказчику, конечным пользователям.

Для тех, кто любит делиться знаниями и хочет попробовать себя в роли наставника, мы можем предоставить эту возможность в рамках стажерской программы.

2. Ведущий аналитик на банковское направление

Мы ищем проактивного аналитика на востребованное на рынке направление – процессинг банковских карт с последующей возможностью быстрой масштабируемости и кастомизации решения в крупном банке ТОП-5.

В обязанности аналитика входит проведение обследования бизнес-процессов Клиента, последующая формализация бизнес-требований и трансляция их в функциональные требования команде разработки проекта. Работа в проектной команде предполагает тесное сотрудничество: консультации сотрудников Клиента и коллег внутри Компании, разбор возникающих несоответствий, совместная проработка текущего и будущего решения с архитекторами и специалистами по UI. Нам важно, чтобы аналитик был единой точкой хода: собирал требования Клиента, в последующем верифицировал разработанный по его техническому заданию функционал и принимал активное участие в сдаче Заказчику, конечным пользователям.

Если вы готовы возглавить команду аналитиков, с удовольствием предложим стать лидом аналитической группы.

Огромным плюсом для кандидата будет опыт работы в банках или платежных системах.

3. Ведущий системный аналитик

Мы ищем аналитика на крупный и технически сложный проект у лидера данной отрасли. Аналогов на рынке в настоящее время нет – вам предстоит стать по-настоящему «законодателем моды».

Ожидаем, что кандидат будет занимать проактивную позицию в выборе решения и обсуждении с клиентом возможных вариантов, анализе рынка готовых компонент для автоматизации.

Мы ценим красивые архитектурные решения, если их порождает трезвое инженерное мышление.

Мы ценим смелость в интерпретации требований, если она базируется на глубоком понимании проблемы и не противоречит ожиданиям заказчика.

Мы ценим свободу от специализации в одной предметной области, когда ее порождает знание большинства из них.

Мы ценим весь широчайший спектр возможных технологических решений, если из него можно обоснованно выбрать единственное подходящее.

В обязанности аналитика входит формализация бизнес-требований и трансляция их в функциональные требования команде разработки проекта. Работа в проектной команде предполагает тесное сотрудничество: консультации сотрудников Клиента и коллег внутри Компании, разбор возникающих несоответствий, совместная проработка текущего и будущего решения с архитекторами и специалистами по UI.

Для выполнения роли ведущего аналитика важен опыт работы в продуктовых компаниях или интеграторах, знания основ SOA, опыт в проектировании высоконагруженных систем.

Огромным плюсом для кандидата будет знание основ информационной безопасности, сетевых решений и реализация проектов с встроенной геймификацией.

4. Data scientist (аналитик данных)

Мы ищем аналитика данных/data scientist, который будет помогать нам решать конкретные бизнес-задачи наших клиентов методами математической статистики и теории вероятности.

Вам предстоит выяснять потенциальных мошенников в компаниях методами анализа аномалий, предсказывать возникновение дефектов на промышленных предприятиях методами бинарной классификации, разбираться с изображениями и искать на них технику, анализировать тексты и много другой крайне увлекательной работы в области Data Science.

В обмен на желание разбираться в новых и разных областях бизнеса мы предлагаем возможность поработать с крупнейшими игроками рынка в финансовом и страховом секторе, ритейле и промышленности.

Если вы крутой математик, который не понаслышке знаком с языком программирования python и библиотеками numpy, scikit-learn, можете одной левой писать вложенные запросы в SQL и не боитесь import xgboost, будем рады видеть в нашей команде.

У нас есть кластер на сотни ядер и террабайты оперативной памяти, который ждет своего аналитика - огромным плюсом для кандидата будет опыт работы с большими данными и семейством пакетов Apache Spark. По нашему скромному мнению загружать кластер придется задачками, где самая маленькая табличка весит 200 гигабайт.

Для тех, кто любит общаться, мы оплачиваем участие в профильных мероприятиях не только в России, но и за ее пределами.

Для тех, кто предпочитает дух соперничества, мы с удовольствием даем возможность пользоваться нашими супер-машинами при участии в различных конкурсах в обмен на выступление перед коллегами о том, как вы победили на очередном conteste!

Уфф. Это немного про аналитиков. Stay tuned, соберу в кучку вакансии разработчиков.
tobotras: (Default)
Народ, тут дружественной компании в default city нужна приходящая нянька. В анамнезе десяток рабочих мест и виндовый сервер с PDC/Zimbra/ещё что-нибудь, вероятно. Надо холить, лелеять, бэкапить, предвидеть и обеспечивать. Если кому интересно, мои контакты у вас есть.
tobotras: (Default)
Кстати, я тут редко пишу про работу. Что не значит того, что я не хотел бы трудоустроить нескольких сильных Java-(и-вот-это-всё-)разработчиков, одного архитектора (или сильного разработчика с желанием двигаться в архитектуру) с C#/.NET, нескольких нагрузочных и других тестировщиков, тест-менеджера и ещё каких-нибудь нужных и прекрасных людей. Если вдруг это вы, или знакомы с такими, — контакты в верхней записи!
tobotras: (Default)
Хочу позвать к нам на работу хорошего менеджера проектов. Кто такой менеджер проекта в моём понимании -- внятно сформулировать толком не могу, но сейчас всё равно попробую.

Во-первых, кто такие мы. Мы — центр программных решений компании «Инфосистемы Джет». Мы, в первом приближении, — софтверная компания, специализирующаяся на заказной разработке корпоративного софта. Нас много, живём в Москве (в основном), в Нижнем (в меньшинстве) и в Питере (совсем немножко). Мы закрываем всю цепочку от продажи через аналитику, запуск проекта, разработку, тестирование, документирование, сдачу заказчику, сопровождение и развитие. Поэтому у нас есть аналитики, разработчики, тестировщики, менеджеры проектов и продвиженцы. В год выполняем несколько десятков проектов разного масштаба.

Во-вторых, кто такой хороший PM, в моём понимании.

понимание )

Если вам кажется, что это про вас, или про ваших знакомых — вы знаете, как меня найти!
tobotras: (Default)
Быстро возьмём на работу быстрого и самонаводящегося программиста на Java. Контакты в первой записи.
tobotras: (Default)
Никто не хочет к нам попрограммировать всякого на Java & Co? А то мне срочно надо. Если вдруг хочет — контакты в верхней записи.
tobotras: (Default)
Неожиданный вопрос. Нет ли среди читающих меня вдруг чувствующих себя в силах выстроить IT-инфраструктуру запускающейся новой компании? Вначале, видимо, надо чувствовать себя сисадмином, в продолжении — IT-директором. Если есть (или можете кого-то порекомендовать) — контакты в верхней записи, спасибо!

Upd: да, надо сразу написать: компания — software vendor, сотрудников около 80.
tobotras: (Default)
Никто из меня читающих не знает, случайно, никого, кто хотел бы придти к нам и стать частью ядра небольшой, но дружной команды разработчиков Дозора? Для этого требуется уметь и любить программировать на Схеме Clojure.
tobotras: (Default)
Если вдруг меня читает кто-то, кто хочет попрограммировать в линуксовом ядре интересные сетевые задачи — вы знаете, как меня найти :-)

Если вдруг меня читает кто-то, кто знает кого-то, кто хочет, — расскажите, пожалуйста, кому-то, что найти меня можно по верхней записи в ЖЖ, например :-)

Описание вакансии )

Upd: или не в ядре, а в user space. Всё равно интересные.
tobotras: (Default)
Вряд ли на работу (хотя обсуждаемо!), но для плотного сотрудничества. М?

Узус-2

Apr. 29th, 2014 07:07 am
tobotras: (Default)
Паша, я, как и обещал, публикую опровержение.

Коллега справа имел в виду ровно некоторых конкретных инженеров, а в самом слове отрицательной коннотации не видит, а вовсе даже наоборот. Так что круг полагающих термин унизительным сужается до коллег, полагающих его унизительным даже не среди себя лично, а среди нынешней молодёжи (изначально обсуждался текст с ЦА в лице старшекурсников).

Узус

Apr. 17th, 2014 10:27 am
tobotras: (Default)
А вот я заинтересовался, это только мои коллеги-программисты считают слово «инженер» унизительным, и себя инженерами не считают? Или это нынче общераспространённое?

(На логичный вопрос, а кем они тогда себя считают, отвечают невнятное.)
tobotras: (Default)
Никто из меня читающих не знает, случайно, никого, кто хотел бы придти к нам и стать частью ядра небольшой, но дружной команды разработчиков Дозора? Для этого требуется уметь и любить программировать на Схеме.

Upd: Практика функционального программирования, статья Использование Scheme в разработке семейства продуктов «Дозор-Джет», Алексей Отт.
tobotras: (Default)
Нужен разрабочик (а лучше -- архитектор/team lead) с Fuse/ServiceMix в анамнезе. Работа интересная, деньги адекватные, г.Москва. Есть чо? :)
tobotras: (Default)
Нужен на 2-4 месяца человек, который может быстро разобраться в странном фреймворке и включиться в проект на перле. Фуллтайм, лучше в офисе в Москве, можно удалённо. Если кто хочет или знает того, кто хочет, -- welcome, mailto:tobotras@jet.msk.su.
tobotras: (Default)
Given the fact that there are so many bad job descriptions for developers in the world, I’m writing down what I’m looking for in hopes that this person (you?) is out there:

  • Everyone knows that when you take on a task whether it’s huge and scary or tiny and boring, you’re going to see it through to the best of your ability.

  • It’s obvious to everyone around you that you have fun with your work and with your co-workers.

  • You care about how your work and attitude affects those around you. I mean really care. If you hurt someone, it hurts you. Everything you do runs through this filter.

  • You understand that communication is the biggest responsibility of your job as a developer and the one you’re least likely to get right unless you focus on it.

  • You focus on shipping software that matters to your users and that matters to the company you’re building it for.

  • You’ve experimented with and survived many different types of development and project methodologies, which has left you with a healthy appreciation for what works from the so-called “agile” methodologies and those that came before (and after) them.

  • You have no time for ceremony. Maybe you even hate it, but “hate” is too dogmatic a term.

  • You are humble enough to bend to the will of the frameworks, technologies, constraints, and people you work with when doing so won’t have a materially negative impact. In other words, you can play by someone else’s rules when that’s the easiest and/or best thing to do.

  • You make pragmatic (often boring) technology choices at work and you play in your free time. You don’t build science projects just because you are smart enough to build them.

  • You are confident enough that you don’t have to prove to anyone what a great developer you are, and therefore…

  • You don’t mind being the one that looks bad when you deserve it. You make mistakes sometimes, because you’re human, but rather than dwell on them you choose to fix and then learn from them.

  • You love to teach and learn from your co-workers.

  • You are confident with a number of programming languages, operating systems, and architectures. You probably have one of each you prefer right now, but you’re neither dogmatic nor myopic in your focus on it.


From my perspective, these are the things that matter.

I don’t care if you’re the smartest person I’ve ever met. I don’t care if you know everything about the technologies I’m deploying. I don’t want a “rock star”. I definitely don’t want a ninja. I don’t care if you write books, contribute to Open Source software, or speak at conferences. I do those things, and I know how little they predict how well I do my job.


Chad Fowler, Who I Want to Hire. (Это не тот Fowler, если что.)
tobotras: (Default)
For some reason most people seem to be born without the part of the brain that understands pointers.
(The Guerrilla Guide to Interviewing, by Joel Spolsky).

Ну, и вообще очень неглупо IMHO.
tobotras: (Default)
Хотим в свои стройные ряды получить product manager-a. А лучше двух. Подробности тут:

http://hh.ru/vacancy/6178084
http://hh.ru/vacancy/6178117

Желающие — общайтесь с vitalyo@parallels.com

Profile

tobotras: (Default)
tobotras

September 2017

S M T W T F S
     12
3456 789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 22nd, 2017 05:09 pm
Powered by Dreamwidth Studios