Опрос общественного мнения
А скажите, уважаемые френды,
- принято ли там, где вы работаете, регулярно повышать зарплату сотрудникам?
- если да, то просходит ли это автоматом, за выслугу лет или с учетом инфляции, или сотруднику нужно расти и становиться начальником?
- если нет, то почему вы там работаете?
Спасибо.
- принято ли там, где вы работаете, регулярно повышать зарплату сотрудникам?
- если да, то просходит ли это автоматом, за выслугу лет или с учетом инфляции, или сотруднику нужно расти и становиться начальником?
- если нет, то почему вы там работаете?
Спасибо.
no subject
На любом рабочем месте есть факторы "в плюс" и факторы "в минус". Причем те или иные свойства компании каждый сотрудник оценивает индивидуально. Так вот, пока факторов "в плюс" много, а факторы "в минус" не перевешивают некую "критическую массу", работник на дверь особенно не смотрит. Причем, если факторов "в минус" становится очень много, компенсировать их факторами "в плюс" невозможно; надо устранять "минусы".
Про "плюсы" и "минусы" конкретных компаний - предлагаю, опять же, лично :)
no subject
Про п.3 -- согласен.
Лично -- запросто :)