Опрос общественного мнения

[tobotras]

А скажите, уважаемые френды,

- принято ли там, где вы работаете, регулярно повышать зарплату сотрудникам?
- если да, то просходит ли это автоматом, за выслугу лет или с учетом инфляции, или сотруднику нужно расти и становиться начальником?
- если нет, то почему вы там работаете?

Спасибо.

Comments

[dinozavr.livejournal.com]

- нет
Но об этом предупредили когда поступал. Впрочем, я сам спросил. Впрочем, начальник был честный (ныне на попа учится, в Троецко-Сергиевской Лавре. Впрочем, ныне еще и начальник ИТ Лавры, и начальник журнала тамошнего ит.п., талант куды девать).
- .
- Мне нравится тут работать, то есть сам процесс меня полностью устраивает. По совокупности позитивных ощущений от процесса, роста квалификации и уверенности в завтрашнем дне это место СУЩЕСТВЕННО (для меня, т.е. субъективно) лучше того, где я был того и получал вдвое больше.
Не уходу в связи с опытом трех предыдущих мест работы на руководящей работе и твердом осознании, чт орост реальной квалификации должен опрежать рост твоей зарплаты таким образом, чтоб фирма была в тебе ВСЕГДа заинтересована болье, чем ты в ней. Даже если у фирмы тяжелые времена. Резон: у меня здоровье слабое, у меня 7 детей в совокупности, и технология "3 месяца флибустьерский проект, потом 3 месяца поиск работы" в ИТ не особо окупается.


Если коснуться ретроспективы, то в двух отечественных торговых конторах расклад был таков

2001 весна
- да
- когда я приходил к Гендиректору московского региона и клал заявление на стол. Он спрашивал "а сколько ты хочешь?" Я заявлял нереальную цифру, чтоб уйти. Он удовлетворял.
- однако слепнуть стал в рабочее время от постоянного стресса, к 5 часам как меня зовут не помнил. Хорошо что там весь м.регион накрылся

2001 осень
- нет
и честно предупредили при поступлении
- .
- очень хорошо что выгнали. Больше я в торговлю ни ногой.

и две инофирмы

1999
Американская модель. Она же немецкая.
- нет
и честно о том предупредили при поступлении
- .
- зарплата эта была высокая для указанной профессии и условий труда, я сам ее заявил, зная и осознанвая, что это пожизненно.

1996
Шведская модель.
- да
- раз в полгода
- автоматом, с учетом инфляции, выслуги лет, трудового вклада и успехов наравления на российском рынке (читай: income).
Впрочем, после 1998-го вроде все это пошло нах и з.п. заморозили. Но я это уже не увидел.

[tobotras]

Спасибо за развернутый ответ :)