Возвращаемся к моей первой реплике: твои слова - да начальству бы... )))
А вообще, вот на пару секунд абстрагируясь и оторвавшись от мира "хочу, должен получать и т.д." Вопрос скорее социально-экономического порядка.
Я бы не сказал, что специалисты IT э- то некая малочисленная элита для нынешних времен. Вот у тебя проскочило совершенно правильное сравнение с бухгалтерией - нужны практически везде и всегда, ессно - разноуровневые. Вопрос про системных инженеров - в просторечии сисадминов.
Ты правда считаешь, что грамотный системный инженер должен получать за 100к...? И вообще, если еще более широко - как много специалистов должны получать за 100К...? Или даже под 100К?
Как это соотносится с общим уровнем зарплат в принципе? Если несложно, хотел бы услышать ответ.
Обрати внимание, я не говорил ничего про конкретную сумму. Я сказал "того же порядка, что и разработчик".
Вот Боря берёт их от 100К. И мне это косвенно говорит о качестве людей, которых он ищет. Не каждый, желающий столько, будет соответствовать его критериям. Но почти наверняка желающие меньше - точно не будут.
Человек, который может спроектировать (и скоординировать создание, и организовать поддержку) сложной сетевой инфраструктуры - заслуживает больше 80% своих коллег, которые этого не могут. Сколько конкретно - решает рынок, не я :).
>как много специалистов должны получать за 100К...? Или даже под 100К? >Как это соотносится с общим уровнем зарплат в принципе? Есть нормальное распределение. Я (наивно?) верю что законы рынка ему примерно соответствуют.
Дальше социально-экономические мысли вступают во взаимодействие с сугубо капиталистическими факторами. Если для того, чтобы мой бизнес продолжал работать, мне нужен конкретный человек, и он стоит $X, и я могу себе это позволить - я его найму. Если по какому-то совпадению у меня весь бизнес состоит из людей, получающих втрое больше, чем в среднем по стране - значит, это такая особенность бизнеса.
Вообще, сама по себе сумма у меня не вызывает никаких особых чувств. Бизнес с участием таких сотрудников конкурентноспособен, значит сумма ОК.
Подозреваю, мои размышления не вполне отвечают на твой вопрос :). Если так, можешь его переформулировать.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
А вообще, вот на пару секунд абстрагируясь и оторвавшись от мира "хочу, должен получать и т.д." Вопрос скорее социально-экономического порядка.
Я бы не сказал, что специалисты IT э- то некая малочисленная элита для нынешних времен. Вот у тебя проскочило совершенно правильное сравнение с бухгалтерией - нужны практически везде и всегда, ессно - разноуровневые. Вопрос про системных инженеров - в просторечии сисадминов.
Ты правда считаешь, что грамотный системный инженер должен получать за 100к...? И вообще, если еще более широко - как много специалистов должны получать за 100К...? Или даже под 100К?
Как это соотносится с общим уровнем зарплат в принципе?
Если несложно, хотел бы услышать ответ.
К
no subject
Вот Боря берёт их от 100К. И мне это косвенно говорит о качестве людей, которых он ищет. Не каждый, желающий столько, будет соответствовать его критериям. Но почти наверняка желающие меньше - точно не будут.
Человек, который может спроектировать (и скоординировать создание, и организовать поддержку) сложной сетевой инфраструктуры - заслуживает больше 80% своих коллег, которые этого не могут. Сколько конкретно - решает рынок, не я :).
>как много специалистов должны получать за 100К...? Или даже под 100К?
>Как это соотносится с общим уровнем зарплат в принципе?
Есть нормальное распределение. Я (наивно?) верю что законы рынка ему примерно соответствуют.
Дальше социально-экономические мысли вступают во взаимодействие с сугубо капиталистическими факторами. Если для того, чтобы мой бизнес продолжал работать, мне нужен конкретный человек, и он стоит $X, и я могу себе это позволить - я его найму. Если по какому-то совпадению у меня весь бизнес состоит из людей, получающих втрое больше, чем в среднем по стране - значит, это такая особенность бизнеса.
Вообще, сама по себе сумма у меня не вызывает никаких особых чувств. Бизнес с участием таких сотрудников конкурентноспособен, значит сумма ОК.
Подозреваю, мои размышления не вполне отвечают на твой вопрос :). Если так, можешь его переформулировать.
no subject