В российско-японское софтверное предприятие нужны:
1) инженер поддержки, но лучше — организатор и руководитель службы поддержки.
2) менеджер проектов. Тут обычно менее понятно, но примерно так:
. Управление проектами;
. Участие в переговорах с заказчиком;
. Подготовка технико-коммерческих предложений и договоров по проектам;
. Оценка трудоемкости, рисков, критериев успешности проектов;
. Подготовка технического задания, согласование с клиентом сроков и
порядка выполнения работ;
. Контроль сроков и качества выполнения работ;
. Контроль и непосредственное участие в разработке проектной
документации;
. Оперативное планирование и координация деятельности рабочих групп и
субподрядчиков;
. Готовность к командировкам.
Требования к кандидату:
. Практический опыт работы в области управления комплексными IT
проектами;
. Знание средств поддержки процесса управления проектами (MSProject и
др);
. Опыт ведения проектной документации;
. Знание современных информационных технологий;
. Организаторские способности;
. Образование: Высшее (техническое, экономическое);
. ПК — уверенный пользователь (владение MS Office);
. Желательно знание английского языка.
По обоим пунктам денег — весьма адекватно.
1) инженер поддержки, но лучше — организатор и руководитель службы поддержки.
2) менеджер проектов. Тут обычно менее понятно, но примерно так:
. Управление проектами;
. Участие в переговорах с заказчиком;
. Подготовка технико-коммерческих предложений и договоров по проектам;
. Оценка трудоемкости, рисков, критериев успешности проектов;
. Подготовка технического задания, согласование с клиентом сроков и
порядка выполнения работ;
. Контроль сроков и качества выполнения работ;
. Контроль и непосредственное участие в разработке проектной
документации;
. Оперативное планирование и координация деятельности рабочих групп и
субподрядчиков;
. Готовность к командировкам.
Требования к кандидату:
. Практический опыт работы в области управления комплексными IT
проектами;
. Знание средств поддержки процесса управления проектами (MSProject и
др);
. Опыт ведения проектной документации;
. Знание современных информационных технологий;
. Организаторские способности;
. Образование: Высшее (техническое, экономическое);
. ПК — уверенный пользователь (владение MS Office);
. Желательно знание английского языка.
По обоим пунктам денег — весьма адекватно.
no subject
Date: 2007-05-14 11:34 am (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 11:38 am (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 11:40 am (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 11:44 am (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 01:27 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 02:27 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 02:40 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 03:14 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 11:35 am (UTC)знаешь, адекватность, она везде разная
no subject
Date: 2007-05-14 11:38 am (UTC)ДжДругих Местах :)no subject
Date: 2007-05-14 11:43 am (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 11:44 am (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 12:28 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 02:24 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 11:40 am (UTC)Боря, возьми меня на работу:))) Я подхожу по всем пунктам:))
no subject
Date: 2007-05-14 11:42 am (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 11:53 am (UTC)Насколько срочно вам нужен боец?
Какие задачи?
sigurna страшный пес яндекс
no subject
Date: 2007-05-14 02:32 pm (UTC)Вчера.
Полировка и вывод на рынок сложного продукта. Поддержка и управление процессом, соответственно.
Нет уж, (916) 680-92-83, или сразу резюме boris@xtalk.msk.su.
no subject
Date: 2007-05-14 12:55 pm (UTC)нахалявумоя мечта.А текущая работа всем хороша, но командировки максимум в Алтуфьево :(
(бывший voidlizard)
no subject
Date: 2007-05-14 01:26 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 02:06 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 02:25 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 03:44 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 03:45 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 03:51 pm (UTC)какой-такой начальник-мачальник? ;)
no subject
Date: 2007-05-14 03:52 pm (UTC)каррамба, каррибы и черрррт, подери!
Date: 2007-05-14 04:00 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-14 05:22 pm (UTC)no subject
Date: 2007-05-15 07:24 pm (UTC)кандидата есть (не я). а не открыть ли нам маленькое кадровое агентство (твои - вакансии, на кассу Митю посадим: сливки снимать)? :)
а серьезно: поскольку мне внутренне неуютно, то сегодня-завтра тебе несколько идей насыплется, вот.
no subject
Date: 2007-05-15 08:43 pm (UTC)Для агентства мало вакансий и кассы -- ещё кандидаты нужны!
Идеи -- это ура, могу даже ещё неуютнее сделать, если от этого идеи прут %-)
no subject
Date: 2007-05-16 06:16 am (UTC)почту ты не читал!
кому Boris Tobotras
дата 15.05.2007 23:06
тема кандидатуры
отправлено с помощью gmail.com
мои кадровые пять копеек
Date: 2007-06-08 07:53 am (UTC)нет ли вокруг тебя хорошего человека, отлично знающего RH Linux и желающего
работать в западной компании, за хорошие деньги, за командировки
в кап. страны за и т.д.? если такой человек имеется - для него есть вакансия.
Re: мои кадровые пять копеек
Date: 2007-06-08 08:27 am (UTC)