Зарплатное табу
Sep. 6th, 2010 09:05 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
tobotrasВ общем, коллеги, несмотря на непрофессиональность опроса, результаты вполне подтверждают мою гипотезу. Гипотеза заключалась в том, что те, кто у Витуса протестовал против subj, просто никогда не работали с людьми. Среди тех, кто проголосовал как «менеджер» (точнее было бы сказать «руководитель», но я был сонен и невнятен), 92% сказали, что это правильно.
Сюрпризом для меня было, что среди тех, кто проголосовал как «работник», 41% тоже проголосвали «за» табу — я думал, сильно меньше.
Выводы желающие могут делать самостоятельно, я просто хотел для себя подтвердить, что у Витуса ругань была не потому, что люди не могли друг друга в чём-то убедить, а потому, что спор велся с разных позиций.
Сюрпризом для меня было, что среди тех, кто проголосовал как «работник», 41% тоже проголосвали «за» табу — я думал, сильно меньше.
Выводы желающие могут делать самостоятельно, я просто хотел для себя подтвердить, что у Витуса ругань была не потому, что люди не могли друг друга в чём-то убедить, а потому, что спор велся с разных позиций.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2010-09-06 05:05 am (UTC)no subject
Date: 2010-09-06 05:06 am (UTC)Вот этот сюрприз нафиг опровергает твою гипотезу. Если очень хочется, можно дисперсионный анализ сделать.
Спор действительно ведется с разных позиций, но это не позиции
"человек который никогда не работал с людьми" и "опытный менеджер" а какие-то другие.
no subject
Date: 2010-09-06 05:06 am (UTC)no subject
Date: 2010-09-06 05:07 am (UTC)no subject
Date: 2010-09-06 05:10 am (UTC)no subject
Date: 2010-09-06 05:17 am (UTC)no subject
Date: 2010-09-06 05:29 am (UTC)Условно их можно назвать "исполнитель" и "координатор". Намеренно подбираю термины так, чтобы уйти от противопоставления "начальник-подчиненный", потому что вертикаль здесь, мне кажется, не особо важна.
no subject
Date: 2010-09-06 05:30 am (UTC)1. Приравнивание тайны зарплаты к вранью - суть подмена понятий. Враньё - это сообщение заведомо ложной информации. Неразглашение ЗП - скорее, из серии джентльменских соглашений ("не спрашивай - и врать не придётся").
2. Зависимость уровня вранья ("тем больше приходится врать" ©) от комфортности роли менеджера определена, фактически, по двум точкам. Сказал бы уж "мне кажется" вместо "несомненно" - было бы честнее.
no subject
Date: 2010-09-06 05:32 am (UTC)НО! Легко могу понять их позицию. Поэтому и ответил как 41% :)
no subject
Date: 2010-09-06 05:34 am (UTC)Координатор по проекту часто вообще из другого отдела/департемента/дирекции и чужие зарплаты ему неизвестны, да и не волнуют.
no subject
Date: 2010-09-06 06:12 am (UTC)no subject
Date: 2010-09-06 06:13 am (UTC)no subject
Date: 2010-09-06 06:15 am (UTC)no subject
Date: 2010-09-06 06:30 am (UTC)на тему "надо ли сохранять крепостное право", результаты были бы весьма похожими. 91% помещиков и 41% крестьян ответили бы "да".
no subject
Date: 2010-09-06 06:33 am (UTC)В данном контексте "координатор" - это и системный аналитик, и сотрудник отдела поддержки.
А "исполнитель" - к примеру, и архитектор системы.
Попадание в ту или иную роль указывает, от чего в основном зависит полезный эффект работы сотрудника - от его собственных усилий, или от того, насколько он может помочь другим (или организовать работу других).
Возможно, более точными терминами были бы "экстраверт" и "интроверт" - но от этих слов мне хотелось уйти как можно дальше. Я же пытался указать на характер должности, а не характер самого сотрудника.
no subject
Date: 2010-09-06 06:54 am (UTC)Все более-менее, я думаю, согласны, что скрытие зарплат защищает от ситуаций, когда Петя вдруг узнает, что Вася получает больше, хотя Петя думает что он ничем не хуже, чем Вася.
Понятно что отношение к этой ситуации сильно зависит от того, Петя ты или Вася. Петя скорее всего будет считать, что это несправедливость, или Вася - любимчик начальства. Вася будет считать, что он просто более ценный сотрудник и работодатель более заинтересован в его сохранении. Вася будет за скрытие - зачем ему чтобы Петя знал и завидовал, а Петя, соотвественно, против скрытия.
Ну вот, а вероятность карьерного роста в менеджеры гораздо выше для Васи, вот и корреляция.
no subject
Date: 2010-09-06 06:55 am (UTC)no subject
Date: 2010-09-06 07:09 am (UTC)no subject
Date: 2010-09-06 07:09 am (UTC)no subject
Date: 2010-09-06 07:10 am (UTC)Но зарплата определяется не ими, а зависит в первую очередь от того, как себя человек позиционирует при приеме на работу, а потом - как он себя позиционирует в глазах начальства (в т.ч. - насколько часто требует ее повышения и т.д.). Т.е. очень велика роль чисто субъективных факторов, которые, вообще-то, не должны быть определяющими при назначении зарплаты. Скрытие информации о зарплатах позволяет подобным субъективным факторам играть куда большую роль, чем следовало бы. Поэтому я за открытость.
no subject
Date: 2010-09-06 07:14 am (UTC)Я не хочу знать, сколько платят другим, а моя зарплата меня устраивает.
no subject
Date: 2010-09-06 07:27 am (UTC)Открытость информации о зарплате позволяет это несоответствие хотя бы заметить.
no subject
Date: 2010-09-06 07:28 am (UTC)2. Не по двум точкам, а как минимум по трем. Я рассмотрел еще высокопоставленных политиков, которые правды не говорят вообще никогда.
no subject
Date: 2010-09-06 07:30 am (UTC)no subject
Date: 2010-09-06 07:31 am (UTC)Тем более, что в курилке Петя у Васи все равно рано или поздно выспросит сколько тот получает.
Мой исходный пойнт состоял в том, что использование зависти Пети в конструктивных целях выгоднее, хотя и сложнее, чем попытка (с заведомо негодными средствами) этой зависти избежать.